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                快递小哥月入过万?这可能只是个传说 | 图媒体

                66科技网

                2018年08月19日 12:00

                现在贷款的金融机构、APP越来越多,但是哪个比较划算,比较可取又是很多贷友需要考虑的事情,选择不正确,一不小心就进入了高利贷的圈套,居于此,很多人选择使用一些值得信任的大平台,比如蚂蚁金服的支付宝、京东的京东金条、腾讯的微粒贷、财富贷、万达的万达贷、百度李彦宏的百度钱包,雷军的小米金融。

                大平台值得信任但是门槛也相对较高,蚂蚁借呗靠芝麻分征信、门槛是600以上、腾讯的微粒贷靠靠腾讯信用分征信,外加白名单邀请制,门槛相对高、京东金条和小米金融,你都必须是它平台的用户。万达贷目前使用的也是白名单邀请制,额度相对较高、几百万不等,那么该怎么选择,这也是很多贷友纠结的事情。

                如果你是日常生活资金周转,可以使用支付宝的蚂蚁借呗,这个比较方便、随借随还、微粒贷也可以,只是门槛较高,如果是企业资金周转,那么肯定会有较大的不动产资金,只要质押给腾讯和万达,即可在他们的平台申请几百万不等的资金,根据信用利息低至万二。这是京东金条的借款利息。

                支付宝最低利息根据个人信用情况在0.015%到0.05%之间,京东金条和微粒贷都是0.05%,小米金融比较稳定,一直都是0.025%,这点不得不给雷总点赞,这个用着也比较划算。

                至于哪家比较划算,这里有一张图对比,微粒贷、支付宝、还有现在比较划算的网商余额等等。

                现在平台很多,大家的选择也很多,考虑的因素也比较多,比如利息是否适中,额度是否够用,口碑好坏也好,自己的征信能不能合格,这些都是考虑的主要因素。

                在2011年期间,“黑科技”创造了800万至1000万就业岗位,到2020年,“黑科技”还将创造190万到350万工作岗位。

                “不用排队,不用付钱,拿起就走。”亚马逊为旗下无人便利店Amazon Go拍摄的宣传视频中,人们面带微笑穿梭在超市里,离开的时候,交易已经自动在手机app上完成。在美国消费者眼里,这样的场景或许还有些科幻色彩,但在大洋彼岸的中国,这样的场景早已成了现实。无人便利店,或许是中国今年最火的新事物之一。

                缤果盒子、天虹无人便利店、淘咖啡、F5未来商店……随着各色无人便利店陆续问世,人们在享受“黑科技”带来的独特购物体验之时,却也开始担心无人便利店是否会抢走超市工作人员的饭碗,从而带来失业潮。

                当前,人工智能不仅成为全球热门话题,而且正在推动新一轮科技革命和产业变革,尽管对其未来奇点是否来临仍有不同看法,但在产业应用方面已经开始发挥效能,前景非常广阔。如深圳市交通部门已决定将两条公交线路作为无人驾驶试点;广州法院和科大讯飞合作推出人工智能审查案件;教育部门利用人工智能评判中高级试卷;德勤会计师事务所试用机器人审计账务等。科技是第一生产力,互联网+的变革正迈向物联网新时代,并开始进入AI+时代。《未来地图》一书中曾列举100家有投资价值的中国AI企业,对其准备投资的全都是外资创投。

                对此,斯坦福大学教授、人工智能专家Jerry Kaplan向《天下网商》表示,目前看来,无人便利店里,能被科技取代的仅仅是收银员之类非常基础的岗位,但便利店需要的,不仅仅是这一类的员工。对于那些需要和人互动的岗位,比如销售、售后服务,技术是无法取代的。

                11月17日(本周五),高交会创业投资高峰论坛将与您一同探讨本土创投如何面对AI+时代的产业变革,寻找新的投资机会,以获得新的投资价值。

                Garry Mathiason是美国最大的劳动力和雇佣法律律所Littler的资深合伙人。他在接受《天下网商》采访时表示,担心“黑科技”抢饭碗,完全是不必要的。一方面,“黑科技”无法取代那些需要创意,批判性思考和个性化服务的工作,比如心理咨询,一方面,即使“黑科技”会取代一些岗位,目前看来也需要至少10年的“过渡期”,在这期间,“人机合作”的状态将是常态。此外,“黑科技”也将催生更多新兴的工种,反而能提供更多工作岗位。

                无人便利店究竟是要革谁的命?虽然无人便利店这一新词里,“无人”两字非常吸引眼球,也是人们热议的重点,但事实上,有人无人根本不是无人便利店的关键。

                媒体36氪在近期的报道中指出,无人便利店一开始的噱头是“无人”,于是人们想当然地认为,无人值守应该能够大大降低人力成本。但实际上,店铺值守人员的人力成本仅占整个店成本的10%-15%。在便利店里,收银员不仅仅收钱,还负责往货架上摆货,盘点货物,进货等等其他工作。只要是有货架陈列商品的店铺,完全没有工作人员协助,在短期来看是不太现实的。

                人工智能时代,哪些岗位不会被取代Kaplan教授指出,就零售行业而言,目前高科技会对工作岗位带来的影响,仅限于那些以便捷和价格优势为核心价值的领域,比如美国沃尔玛、Costco 超市内的一些基础岗位,但那些以客户体验、情感等为核心价值的领域,比如销售和客服,是不会被取代的。事实上,就算是在亚马逊为Amazon Go拍摄的宣传片里,依然可以看到身穿亚马逊工作服的工作人员,在空缺的货架上补货的身影。这些工作,就目前的技术水平而言,还不能让机器来代替人工。

                作为一名研究人工智能长达30年的专家,Kaplan 教授在2015年出版的《人类不会被取代:人工智能时代的财富和工作指南》一书中指出,未来不能被取代的工作都有一些相同的特点,比如情感、体验的驱动,而这些工作并不一定是非常“高大上”的,销售、客服,都属于这样的工作。

                Kaplan教授举的一个例子来自星巴克。在诞生之初,星巴克创始人舒尔茨希望用机器来为客人调制咖啡,但很快他发现,客人来店里消费咖啡,并不仅仅是为了尽快拿到一杯标准化的咖啡,还有某种情感诉求,因此,可以和客人互动的店员是不可取代的。

                Kaplan教授认为,很多时候,人们去客服那里寻求售后服务,并不仅仅是为了退换不喜欢的商品。“想象一下,如果你拿着一件衣服去退货,说你穿不了,接待你的机器人对你说‘非常抱歉’,你一定会觉得很不舒服,对吗?因为它不会有相同的情感体验。”

                “黑科技”如何创造更多工作岗位咨询公司麦肯锡今年1月发布了关于“黑科技”如何影响就业的调查报告指出,事实上,眼下正在经历变迁,和美国农业人口大量被大机器所取代的历史很相似。当时,这种取代并没有带来长期、严重的失业潮,相反,随着社会生产力的提高,很多新的工种诞生了。

                1840年左右,65%的美国人口从事着和农业相关的工作,但到了2010年,这个数字仅为2%。不过,这巨大的变化并没有毁掉美国,相反,随着人们从农业劳动中被解放出来,许多新的职业诞生了,比如和互联网相关的职业。

                与此同时,科技也极大促进了社会生产效率的提升。麦肯锡报告中指出,在全球范围内,科技的进步每年可以将社会生产效率提高0.8%-1.4%。就零售行业而言,无人便利店之类的“黑科技”可将效率提高32%,从而带来高达68%的潜在盈利增长空间。科技除了带来更高的效率之外,还有更好的购物体验。未来,消费者或许可以戴上某种特殊的眼镜,直接查看商品的成分和营养价值等。

                在就业方面,受此冲击最大的,是收银员、仓储和清洁工这类基础工作。不过,当员工们从收银等基础工种中解放出来的时候,他们便可以去从事附加值更高的工作,比如客服。而随着人们从事工作附加值的不断提高,“高技能工作”和“低技能工作”之间的收入差将减小,人们的整体收入将不断提高。

                Mathiason 接受《天下网商》采访时指出,目前看来,至少需要10年时间,机器才可能在某一领域内大量取代工人,而在这之前,“人机合作”将成为常态。通过让人去操作机器,来更高效地完成工作,其实也是一种新的工种。此外,随着科技的不断进步,新工种的不断涌现,人们需要接受培训来适应新的工种。这种培训本身,也能提供大量的就业。

                Littler律所发布的一份关于人工智能、机器人和自动化可能对就业造成的影响,以及相关法律解决途径的报告指出,在2011年期间,“黑科技”直接创造了400万到600万就业岗位,如果算上间接创造的就业岗位,这个数字将高达800万至1000万。到2020年,“黑科技”还将创造190万到350万工作岗位。

                不做新时代的“德勒分子”美国科技网站Tech Crunch撰稿人麦努尔·卡恩(Mynul Khan)在名为《机器人不会抢饭碗,反而会创造更多就业机会》的文章中指出,其实高科技本身就能创造就业。2011年,一项在六个国家进行的研究发现,100万台工业机器人可以直接创造出近300万个就业岗位。尽管机器人的数量在上升,但仍有五个国家的失业率在下降。因此,人们大可不必担心机器人抢走人类的饭碗。

                “18世纪工业革命刚刚开始的时候,动力织布机和其他机械设备减少了纺织品生产过程中人工参与的必要性。因为担心失业,这些工人纷纷抗议机器的使用,甚至捣毁机器,煽动民众造反。这些工人被称为‘德勒分子’。”卡恩在文中表示,“在今天,如果将某人称为德勒分子,其实是一种羞辱。这充分说明了他们当初的担忧是多么地不必要。

                在科技新闻中我们经常会看到某某公司被某个著名的天使投资人投资、A轮融资几百万、B轮融资几千万、某某企业IPO了、哪个公司被并购了之类的消息。那么天使投资、A轮、B轮、C轮和IPO这些概念是什么意思呢?这些融资信息对我们又有什么用呢?

                天使投资一般是初创企业获得由天使投资人发起的第一笔投资,是特殊的风险投资。天使投资具有高风险、高收益的特性。这个时期的初创企业有可能还没成熟的产品,只是一个概念;也有可能是某个人打算进入某个行业,只有一个计划书。这个阶段俗称为种子期,风险系数很高。

                天使投资人一般都是个人一次性出资,且出资金额较少。有一部分天使投资人还会积极参与初创公司的战略决策和战略设计、产品开发、管理、营销等等,从大到小、事无巨细,只要能帮得上忙,就会出一份力。这样的属于参与性投资,投入了资金拿到股权,并参与了建设和管理。当然,也有的天使投资人仅仅投入资金,并不会主动、积极参与投资后管理。

                当获得了天使轮投资,初创企业的概念变成了产品,计划书上的内容开始一步一步的实现,这时需要更多资金、人才、关系来进行研发和开拓市场等等,此时就该开始下一轮融资了。

                这个时候的创业公司处于初创阶段,并且有急需的资源(一般是资金)。拿到第一次融资就是A轮,第二次融资就是B轮、于此类推,只不过习惯用ABC来表示融资次数,当然也可以叫做第一轮、第二轮、第三轮等各种名称。

                而风险投资人不仅投入资金,还参与企业管理、咨询等等。风险投资目的就是获得超额回报。一般会有3年~5年的投资期限,投入资金获得股权。当初创企业发展壮大后,风险投资人会通过上市、收购兼并或其它股权转让方式撤出资本,实现增值。

                在IPO前有时还有PE-IPO,以私募形式募集资金从而快速推动非上市企业价值增长最终通过上市获得高额回报的融资。

                当初创公司有了核心技术和业务后,一些资本雄厚的大企业为了布局新行业、获得新技术、或者是由于自身的业务需要往往就会进行并购。并购也成了投资人和创业者退出、变现的另一种渠道。

                都说IPO就是圈钱,较高的发行价格再加上新股上市的暴涨就是一次成功的IPO。

                在国外IPO,发行后股价涨幅如果没有超过30%至40%,对投行来说,是很失败的IPO,是没面子的事。而国内新股上市,连着涨停几十天那是再正常不过的事情了。

                当有的初创企业获得融资或被收购时就会透露出重要的信息,也许这个公司开创的一种新的技术,也许发现了一种新的模式,也有可能开辟了一个新行业、新领域。

                比如2010年Grounpon团购鼻祖融资,国内一夜之间遍地都是团购网站;2011年pinterest网站的兴起,国内随之诞生了一大批瀑布流模式的网站,如花瓣、蘑菇街、美丽说等等;2014年3月Facebook收购Oculus,下半年国内的VR行业开始初露狰狞。2012年微信推出公众平台(公众账号)至2016年3月papi酱获得千万融资,自媒体行业成为一个新趋势。。。

                小到一种新技术、新模式的创造,大到一个新行业的诞生,这中间会衍生无数个机会和可能。及时的关注行业信息,努力学习先进技术,做好准备,全身心的投入,才能抓住机遇。

                融资轮次的划分为种子轮、天使轮、A轮、B轮、C轮、D轮、E轮等,但根据实际情况,有些项目也会进行PreA轮、A+轮、C+轮融资。不管是什么轮,其核心无非就是投资人投的钱多少问题,越往后融到的钱也越多。

                现在的业界称,新一代的融资轮次应该分为种子轮、天使轮、preA轮、A轮、A+轮、B轮、C轮、BAT轮、preIPO、IPO……这些融资轮次,其实都代表着公司特殊的发展阶段。

                  申长雨在这篇题为《一项兴国利民的国家战略》的文章中指出,要把握从2020年到本世纪中叶知识产权强国建设的重大战略机遇期,分“两步走”建成知识产权强国。

                倘若你的融资项目有团队,有idea,马上进入最终的落地,那么就可以开始进行种子轮融资,一般项目融资金额都在100万左右,根据不同的赛道,可能从几十万到200万不等。